[Hitsugaya]

velho, você tá afirmando que uma pessoa que não tenha uma companheira vai ter vontade de fazer sexo forçado com alguém?

Não, eu falei que quem namora não vai ter vontade, não significa que quem é sozinho vai ser diferente, mas vai ser mais propício a esse tipo de pensamento.

[Gabrinius]

Antes de mais nada pra mim sobre igualdade salarial é tanto faz.
Apenas n concordo com a posição do Trump BR que exploda, ta no CLT, depois se resolva entre vcs que o governo n tem nada a ver com isso.

a lei existe, o orgão pra você reclamar se sentir que não está sendo cumprida existe, quer mais o quê?

[TiagoSG]

Vale lembra, que Salario em si vai ser diferentes, em 99% dos casos!


Pq! Varias variáveis influencia o salario!

1° Tempo trabalhando na mesma Empresa.
2° Escolaridade, ex: um pós graduado não vai receber igual a o mestre! Assim graduado a um pós, e ensino médio a um graduado, um tecnico a um graduado etc...
3° Produtividade!

Então vc verá sempre diferenças salarias.
Homem ganhando mais que outro Homem!
Homem ganhando mais que Mulher!
Mulher ganhando mais que outra Mulher!
Mulher ganhando mais que Homem!

[martec]

não, não é. e eu tenho que ter alguem pra responsabilizar pelo crime de denunciação caluniosa se aquilo for só algum palhaço que foi mandado embora querendo prejudicar a empresa.

as empresas tem setor de advocacia. Só mostrar copia do que está sendo pago por funcionários. Se isso é difícil n sei oq é difícil. Deve ser difícil se não estivesse cumprindo a lei.

[Gabrinius]

as empresas tem setor de advocacia. Só mostrar copia do que está sendo pago por funcionários. Se isso é difícil n sei oq é difícil. Deve ser difícil se não estivesse cumprindo a lei.

ninguém é obrigado a produzir provas contra si mesmo (nem a favor)

[TiagoSG]

Ônus da prova e de quem denuncia!

[Kyyzao]

Antes de mais nada pra mim sobre igualdade salarial é tanto faz.
Apenas n concordo com a posição do Trump BR que exploda, ta no CLT, depois se resolva entre vcs que o governo n tem nada a ver com isso.

Só se fizer uma polícia pra ficar batendo de porta em porta de empresa pra ver quem tá pagando menos, olhando o quadro de sei lá quantos funcionários e ainda tendo que comparar coisas como experiencia, estudos etc... inviável fazer isso em todo lugar. Só dá pra fazer mediante denuncia.

Já não bastasse a dificuldade de abrir uma empresa no Brasil e facilidade de falir, agora mais essa... fora os abusos que seriam cometidos.

[Gabrinius]

Vale lembra, que Salario em si vai ser diferentes, em 99% dos casos!


Pq! Varias variáveis influencia o salario!

1° Tempo trabalhando na mesma Empresa.
2° Escolaridade, ex: um pós graduado não vai receber igual a o mestre! Assim graduado a um pos, e ensino medio a um graduado, um tecnico a um graduado etc...
3° Produtividades!

Então vc verá sempre diferenças salarias.
Homem ganhando mais que outro Homem!
Homem ganhando mais que Mulher!
Mulher ganhando mais que outra Mulher!
Mulher ganhando mais que Homem!

acho que só se fala disso nas mesmas funções. qualquer coisa fora disso é absurdo falar em equiparação.

Epaminondas e Godofreda começaram na empresa de ônibus como motorista de articulado, mas Epaminondas vai ganhar R$ 2.000,00 - enquanto Godofreda ganhará R$ 1.600,00 .

isso seria algo pra se reclamar.

agora, se o Epaminondas entrou como motorista e a Godofreda como cobradora, não faz sentido nenhum falar em equiparação.

[martec]

ninguém é obrigado a produzir provas contra si mesmo (nem a favor)

bem não foi eu quem criei essa lei.
se fizeram lei sem ter possibilidade de ser fiscalizada, então tremenda de lei fake.

[TiagoSG]

acho que só se fala disso nas mesmas funções. qualquer coisa fora disso é absurdo falar em equiparação.

Epaminondas e Godofreda começaram na empresa de ônibus como motorista de articulado, mas João vai ganhar R$ 2.000,00 - enquanto Maria ganhará R$ 1.600,00 .

isso seria algo pra se reclamar.

agora, se o Epaminondas entrou como motorista e a Godofreda como cobradora, não faz sentido nenhum falar em equiparação.

Esqueci de add cargo diferentes!