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Tópico em 'Vale tudo' criado por rapier em 01/01/2017, 00:01.
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7694 respostas neste tópico
 #3.001
(25/04/2017, 18:34)JJaeger Escreveu: Eu fiquei meio encucado com uma questão: o governo deve seguir a maioria, mesmo quando ela estiver errada. No fim voltei neutro.

Eu votei "discordo" porque maioria pode muito bem indicar 50,1% em vez de >70%.
 #3.002
Lei trabalhista que protege o pobre da exploração da classe burguesa só faz com que o pobre arrume emprego sem carteira assinada.
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 #3.003
(25/04/2017, 18:36)Oiacz Escreveu: Lei trabalhista que protege o pobre da exploração da classe burguesa só faz com que o pobre arrume emprego sem carteira assinada.

Tem que haver alguma proteção porque o patrão tem mais dinheiro logo é mais poderoso. Se deixar isso sem regulação, simplesmente o mais poderoso sempre vencerá. Mas com o nível de proteção BR é melhor pro patrão contratar ninguém a mais e montar em cima de quem já tá contratado.
 #3.004
(25/04/2017, 18:36)Oiacz Escreveu: Lei trabalhista que protege o pobre da exploração da classe burguesa só faz com que o pobre arrume emprego sem carteira assinada.

Exatamente.

Empregada domestica nem se fala.
Depois e mandado embora e processa o patrão por não assina. Mesmo a empregada tenha assinado um documento abrindo mão.
So eu conheço umas 5. para n perder a Bolsa Família não assina carteira.

Um amigo foi processador por uma empregada que ficou 5 anos na casa dele, mesmo ela assinando que n queria horário de almoço em compensação sai + cedo. n adiantou nada. pq nao vale nada este papel.

Recebeu uma indenização de + de 15Mil.
 #3.005
(25/04/2017, 18:33)TiagoSG Escreveu: O empregado e o empregador vão assinar um contrato. o que vale e o que esta no contrato.

EX:
Se o contrato foi assinado e o empregado não quis 13°, Ferias, plano de saúde etc.. e la diz que vai trabalhar das 20:00 as 8:00 "12 horas" da noite e vai receber X.

Ele depois não pode processar a empresa, para receber "horas extras" e nem "Adicional noturno", muito menos por jornada excessiva ou falta de ferias.

Isso dar uma segurança jurídica em ambas as partes.

é um grave falta de regras claras CLT tem q ser toda reformulada
 #3.006
(25/04/2017, 18:40)desparions Escreveu: é um grave falta de regras claras CLT tem q ser toda reformulada

Falta não, excesso. Problema do Brasil não é falta de lei, é excesso.
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 #3.007
Excesso de regulamentações.


O famoso Estado Babá, o Estado considera seus cidadãos incapaz de fazer acordo entre as partes.
 #3.008
(25/04/2017, 18:41)rapier Escreveu: Falta não, excesso. Problema do Brasil não é falta de lei, é excesso.

mesmo com a quantidade ainda há muitas ambíguas outras nem se aplicam mais a atualidade e ao mundo online, outras tem q ser fundidas, levando em exemplo como imposto: junta impostos semelhantes e incidentes num único.
 #3.009
(25/04/2017, 18:41)rapier Escreveu: é excesso.

tinha que parar com as emendas na constituição.

Fazer leis claras e concizas, não leis ruins que não se definem e cheias de furos, ou leis pouco relevantes.
 #3.010
(25/04/2017, 18:46)Aria-shachou Escreveu: tinha que parar com as emendas na constituição.

Pra parar com as emendas, vão ter que primeiro criar uma nova Constituição que seja mais flexível. E uma nova Constituinte na situação atual do Brasil... os políticos apenas criariam leis pétreas pra se defenderem. HAHA!
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