[Zwei]

Não vejo mta diferença de outros tipos de processos.. trabalhista, previdenciário, civil, etc. Não tem pra onde correr, todos demoram pq a justiça é ruim aqui

[gusyavoo]

eu já disse que prestadora de serviço e terceirizada não é a mesma coisa, ou voce ta confundindo ou ignorando de má fé.

se o cara vai na sua empresa de software contratado por outra empresa pra limpar os vidros ele é prestador de serviço, ele é funcionario da empresa que limpa vidro.

terceirizar atividade fim significa que vão poder contratar os programadores através de outra empresa, que vai ter que lucrar tambem, ou seja, se esse programador for receber o mesmo tanto, onde estará o lucro da empresa intermediária?

Eu vou ler mais, mas acho que você tá enganado,
A empresa X irá terceirizar um serviço pra empresa Y, os funcionários continuam sendo da empresa Y, pagos pela empresa Y.
E os valores do serviço serão acordados entre as duas empresa.

Não lembro de ler nada até hoje do modo como você falou, onde empresa Y vai "emprestar" os empregados para a empresa X, que serão pagos pela mesma.

[Kyyzao]

Pra mim isso vai é ajudar na concorrência, tornar empresas mais especialistas e diminuir custos mesmo...
Quanto a salário, cada funcionário tem que se garantir, diferença salarial sempre vai existir e eu não prego que todos devem ganhar o mesmo tanto, funcionário mais competente deve ganhar bem mais.

A empresa que terceiriza a atividade principal vai ser mais especialista? Sem chance colega. Se ela quiser especializar ela vai contratar o funcionario diretamente e treinar ele para permanecer na empresa. Terceirizada não é sininomio de especialista porque cada empresa opera de forma diferente.
 

Uma empresa como a Petrobras não pode ser especialista em tudo...

Exemplo ruim. A Petrobras só piorou com a terceirização em algumas areas.  
 

O que muda principalmente, é a empresa poder terceirizar atividade fim, o que eu não vejo problema algum.

Você está jogando a sua principal atividade nas costas de outra empresa e não ve problema algum?

Pelo que eu vi uma empresa terceirizada ainda vai poder quarteirizar algumas de suas atividades. Eu imagino a sequencia de merda que vai dar quando uma quarteirizada interromper os serviços na terceirizada e por consequencia prejudicar o serviço na empresa que contratou ela.

[Zwei]

E agora xau Uber, Deputados armando como sempre..

http://g1.globo.com/politica/noticia/dep...uber.ghtml

[gusyavoo]

A empresa que terceiriza a atividade principal vai ser mais especialista? Sem chance colega. Se ela quiser especializar ela vai contratar o funcionario diretamente e treinar ele para permanecer na empresa. Terceirizada não é sininomio de especialista porque cada empresa opera de forma diferente.

Falando da minha área, mas tenho certeza que 90% são assim.
É utópico pensar que só porque uma empresa é de software ela vai saber tudo dessa atividade, não adianta.

Você está jogando a sua principal atividade nas costas de outra empresa e não ve problema algum?

Nenhum, mesmo na sua atividade fim, podem ter inúmeras divisões, onde sua empresa não é boa e que se terceirizasse a empresa teria um produto melhor e mais barato.

[Gabrinius]

e de onde voce entendeu que é a empresa X que vai pagar ? a empresa X contrata a Y, a Y contrata e paga o funcionário para fazer o que antes seria feito por um funcionário da X.

para que esse funcionário receba o mesmo salário que antes um da X receberia, a empresa X teria de pagar à Y um valor suficiente para cubrir o salário dele mais o lucro da Y.

obvio que ele então seria mais caro, não fazendo sentido contratar a empresa Y ao invés de um funcionário, logo, o lucro da empresa Y vem do salário menor pago ao funcionário.


e se acha que é invenção minha, pergunta pra quem trabalha na industria ou comercio em geral se recebem o mesmo tanto que os funcionarios da empresa contratante e tem os mesmos beneficios, muitas vezes nem podem usar o fretado da empresa.

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Falando da minha área, mas tenho certeza que 90% são assim.
É utópico pensar que só porque uma empresa é de software ela vai saber tudo dessa atividade, não adianta.


Nenhum, mesmo na sua atividade fim, podem ter inúmeras divisões, onde sua empresa não é boa e que se terceirizasse a empresa teria um produto melhor e mais barato.

ainda não entendo porque sua empresa não pode simplesmente contratar bons profissionais pra essas areas em que ela está deficitária. setor de RH serve pra isso, sabia ?

me desculpe mas eu acho que o senhor tá viajando na maionese.

e achar que o terceirizado pra atividade fim vai receber o mesmo valor é claramente desconhecimento da realidade do mercado. terceirização não tem nenhum motivo alem de corte de gastos e se livrar de obrigações trabalhistas e pagamento de benefícios.

[gusyavoo]

e de onde voce entendeu que é a empresa X que vai pagar ? a empresa X contrata a Y, a Y contrata e paga o funcionário para fazer o que antes seria feito por um funcionário da X.

Mas quem disse que a empresa Y vai contratar o empregado só pra fazer o serviço pra empresa X?
O cara é funcionário da empresa Y, contratado pelo regime CLT.

para que esse funcionário receba o mesmo salário que antes um da X receberia, a empresa X teria de pagar à Y um valor suficiente para cubrir o salário dele mais o lucro da Y.

obvio que ele então seria mais caro, não fazendo sentido contratar a empresa Y ao invés de um funcionário, logo, o lucro da empresa Y vem do salário menor pago ao funcionário.

Não adianta, nos seus cálculos você sempre acha que a empresa Y vai fazer exatamente o mesmo trabalho da empresa X e ainda no mesmo tempo.
Desse jeito a conta não fecha mesmo.
Não considera produtividade, eficiência, nada.

Bom, de qualquer forma acho que cansei, vou fazer algo mais produtivo!

[Gabrinius]

eu continuo sem entender o que voce ta falando e voce sem entender o que eu to falando.

bom, não é como se essa conversa fosse mudar o rumo das coisas, então beleza.

[Zwei]

Gente, Brasil só muda matando todos e fazendo outro país

[gusyavoo]

E não adianta, como disse sou bem rígido nessas questões,
esses funcionários que ganham mal na maioria das vezes é por culpa deles, os caras não conseguem nem chegar no horário, não focam, ficam no telefone, e ainda tentam reclamar.

No geral, bons trabalhadores são raros aqui no Brasil e eles no geral não ganham mal.